Votre contrat de travail applique la convention collective de travail Santé 21 (CCT Santé 21), qui offre de nombreux avantages comme :
• les allocations complémentaires pour les enfants
• les 5 à 7 semaines de vacances
• le 13ème salaire
• le salaire défini selon la grille santé CCT Santé 21
• la garantie d'un salaire versé à 100% durant les 12 mois en cas de maladie ou d'accident professionnel
• la garantie d'un salaire versé à 100% durant 3 à 6 mois en cas de maladie ou d'accident non-professionnel
• un congé maternité de 17 semaines, avec un salaire versé à 100%
• un congé parental de 15 jours, payé à 80% (ou 12 jours à 100%).
En plus de la CCT Santé 21, la FECPA est affiliée à la caisse de pension du canton de Neuchâtel. Elle est également labellisée Fair-ON-Pay, ce qui signifie que l’égalité salariale est strictement appliquée dans notre fondation.